訪問看護歴5年目でマネジメント業務に挑戦｜重視していることは効率と透明性

「変化のある環境で仕事がしたい！」
そんな思いで
訪問看護の世界へ

なぜ、介護老人保健施設から訪問看護ステーションに転職されたのですか？

訪問看護は、介護老人保健施設の延長ともいえるので、その先を経験してみたいと思ったことがきっかけです。

あとは、変化のある環境で働きたいと考えていたことも大きいです。訪問看護は外へ出るタイミングが多く、働きながら外の空気を吸えるので、リフレッシュがしやすいです。

実際に訪問看護師に転職をしてみていかがでしたか？

しばらくは前職との環境の違いに戸惑いました。例えば、訪問看護の場合、ご利用者様のご自宅で看護を行うことになるので、必ずしも環境が整っているとは限りません。

事前に知っていたことではあったのですが、聞いた情報と身をもって経験するのとでは、全然違うなと感じました。 ただ、先輩に恵まれたこともあり仕事はすぐに慣れました。

5年目でマネジメント業務も任されるように。
当初は自身のタスクとの両立に苦戦をした

現在は、どのような業務を担当していますか？

ご利用者様のご自宅へ訪問することはもちろんですが、他のスタッフの訪問スケジュールの管理も任されています。

マネジメント業務との両立で大変だったことはありますか？

マネジメント業務を通して、やりがいを感じる場面を教えてください。

時々、臨時訪問が入ることもあるのですが、イレギュラーがありつつもスタッフ全員がスケジュール通りに訪問できた時は、大きな達成感を感じられます。

困ったらすぐに相談できる
関係性が大事

マネジメントをする立場として、意識していることはありますか？

誰かに業務が偏らないように、できるだけ公平性を保つことを意識しています。そのためにも、何をしているのか分からない人を作らないよう、スタッフとのコミュニケーションを頻繁にとり、透明性を高めることも心がけています。

スタッフとの関係構築にも繋がりそうですね。

そうですね。訪問看護の現場では緊急を要するケースも多いので、困った時にすぐに相談ができる関係性を築くことはすごく大切だと感じていますし、アットホームで相談しやすい雰囲気を作ることは現場で働いている私達自身だと考えています。

だからこそ、普段からスタッフの気持ちに寄り添って話を聞き、相談を受けた場合もすぐに答えを求めるのではなく、その人の考えるペースに合わせて、長期的な視点で話を聞くように心がけています。

「この人と仕事がしたい」
と感じ入社を決断

Oさんは、なぜスターク訪問看護ステーションを選んだのですか？

面接時の雰囲気がよく、当時自分が抱えていた悩みや疑問にも納得できる答えをくれ、「この人なら信頼できる・この人と仕事がしたい！」と思えたからです。自分が働く姿をイメージできたことも大きかったと思います。

入社をしてみて、スターク訪問看護ステーションの魅力は何だと思いますか？

スターク訪問看護ステーションは、「頑張りたい」と思う人をサポートしてくれる環境が整っていることです。

訪問看護師は年齢を気にせず誰でも挑戦できる仕事です。訪問看護師として、どんなキャリアを築き、どんな仕事を任されるかは本人の頑張り次第です。その頑張りをサポートし、評価してくれる環境がスターク訪問看護ステーションにはあります。

だからこそ、これから訪問看護師として挑戦したいと思っている方にとってはすごく魅力的な環境だと思います。

「在宅での生活維持をサポートできること」
が
訪問看護のやりがい

訪問看護ならではのやりがいは何だと思いますか？

在宅で生活維持のサポートができることです。予防医療を通してご利用者様の入院を防げることは、訪問看護ならではのやりがいだと感じています。今後も自分の知識や経験を活かして、ご利用者様が自宅で生活し続けられる状態の維持をサポートしていきたいです。

また、ご利用者様やご家族様にとって、何でも気軽に相談できる存在でありたいと思っています。

最後に、今後のキャリアビジョンを教えてください。

訪問看護という枠にとらわれず、何事にも挑戦し続けていきたいです。今は、スタッフ全員が長く働ける環境づくりの実現を目指しています！